HABILIDADES DIRECTIVAS
Las habilidades directivas forman el vehículo mediante el cual la estrategia y la práctica de la administración, las herramientas y las técnicas, los artículos de la personalidad y el estilo trabajan para producir resultados eficaces ene las organizaciones.
En otras palabras, son los bloques en los que descansa la administración efectiva, los medios con los cuales los directivos traducen su propio estilo, estrategia y herramientas para llevar a la practica.
Las habilidades pueden ser observadas por otros, a diferencia de los atributos que son mentales o fijos en la personalidad, las habilidades directivas están bajo el control del individuo ya que pueden demostrarse ,practicarse, mejorarse o frenarse conscientemente por los individuos cabe destacar que esta habilidades se pueden mejorar a través de la practica y la retroalimentación.
Tenemos o hay 4 habilidades que son las siguientes:
: comunicar con apoyo, formacion de equipos y trabajo en equipo.
Habilidades de adhocracia. es darle solucion a los problemas de una forma creativa, direccion hacia el campo de lo positivo.
Habilidades de jerarquia: es resolucion analitica de los problemas asi como manejo del estres y del tiempo.
Habilidades de mercado: Dar motivacion a los demas, obtencion de poder e influencia asi como el manejo de conflictos.
Para poder ser un directivo eficaz hay algunas técnicas que forman parte de las habilidades que debe tener como lo son:
La comunicación: la comunicación tiene dos facetas importantes: las relaciones personales y la transmisión del mensaje.
Toma de decisiones individuales: tomar decisiones es un hecho que realizamos a diario.
Reconocimiento y resolución de problemas: el reconocimiento nos sirve para expresar la gratitud que se experimenta como consecuencia de algún beneficio.
Fijación de metas y creación de visión: La fijación de metas es una herramienta muy importante para mejor no solo la calidad de vida de las personas sino de la una empresa también.
Algunos de los principales errores en los que incurren los altos directivos son:
· Implementar decisiones sin hacer un verdadero análisis del impacto
· Orientar los objetivos con el único propósito financiero
· Desconocer la realidad de la empresa
· Tratar al empleado como un recurso más
· Convertirse en líder autócrata
· Incurrir en sutiles formas de maltrato
· No poder proporcional el feedback adecuado
SI ES VERDAD QUE PARA SER AFICIENTE DEBEMOS DE TENER Y CONTAR CON HABILIDADES SI ASI COMO LO MENCIONA TU RESEÑA EXISTEN ASPECTOS COMO LA COMUNICACION QUE VAN DE LA MANO CON LAS HABILIDADES Y QUE PERMITEN QUE UNA PERSONA SE VUELVA MUCHO MAS COMPROMETIDA CON SUS ACTIVIDADES YA QUE LAS REALIZA CON GUSTO Y ESO LO HACE SER OBJETIVO AL MOMENTO DE REALIZAR LAS COSAS Y SI ES VERDAD QUE NOS PODEMOS VOLVER MUCHO ANALITICOS LO QUE NOS HACE ESTAR EN UN BUEN LUGAR O MAS BIEN EN EL LUGAR DESEADO ESTO ES ALGO QUE AYUDA A UNAS BUENA DIRECCION.......
ResponderEliminarla alta dirección juega un papel muy importante dentro de una organización porque esta persona debe contar con herramientas como el de saber como trasmitir la información a los demás miembros,saber tomar la mejor decisión que beneficie a la organización y así mismo asumir las responsabilidad que esto implica , hacer trabajar a las personas para que estos den lo mejor de si en todo momento.
ResponderEliminarQuiero mencionar y puntualizar que las habilidades son herramientas que ayudan a desempeñar actividades para el logro de objetivos propuestos que llevan a tomar buenas o malas decisiones que son para el beneficio de la organización, las habilidades que se mencionan en el temario no son todas existen demasiadas y que con el paso d l tiempo esas habilidades se logran en aptitudes y actitudes que desempeña el líder que dirige la organización, cabe destacar que esa cualidades que posee el líder de la organización también las desempeñan los empleados que la conforman manteniendo una comunicación entre grupo de trabajo no siempre vamos a encontrar un trabajo donde todos se lleven bien siempre va haber conflictos entre personal pero lo común y lo correcto es que exista un buen ambiente de trabajo resalto que la toma de decisiones existen por los cambio que hay hoy en día
ResponderEliminarEs muy cierto que en una organizaciòn existen las habilidades pero es bueno mencionar que para poder llegar a estas,se debe de saber cordinar,planear,dirigir y sobre todo tener una comunicaciòn eficiente con todo el personal de la empresa y esto lo debe de llevar el alto mando con el personal de su empresa,es necesario resaltar que tambien se deben de saber tomar buenas desiciones por que de estas depende el futuro de dicha empresa,saber llevar y darle una soluciòn a los conflictos que se originen en el ambito interno,etc.
ResponderEliminarLA FLUIDEZ DE LA INFORMACIÓN DEL ENSAYO ES BUENA, HAY QUE RESALTAR, EL HECHO DE QUE RELACIONA LAS HABILIDADES, CON LA ORGANIZACIÓN, COMO TÉCNICAS, HERRAMIENTAS, Y EL BUEN USO DE ELLAS EN LAS PERSONAS.
ResponderEliminarLAS HABILIDADES SON MUY EXTENSAS, PUES DEPENDEN DE CADA INDIVIDUO, EL COMO LAS DESARROLLA DENTRO DE UN EQUIPO DE TRABAJO, EL MANEJO DEL LIDERAZGO, Y LOS ASPECTOS QUE RESALTEN DE ELLO.
ESTOY DE ACUERDO CON LO QUE COMENTAS REFERENTE A LAS HABILIDADES QUE INCLUYE EL SISTEMA DE VALORES POR COMPETENCIA,LO VEO DE ESTA MANERA PARA PODER EVITAR LOS ERRORES QUE COMETEN ALGUNOS DIRECTIVOS QUE YA HAS MENCIONADO SE DEBE DE CONSIDERAR UNA BUENA COMUNICACION EFICAZ YA QUE SI ESTA FALLA Y EL DIRECTIVO NO TRANSMITE BIEN SU MENSAJE TODA LA OPERACION FALLARIA POR ESO ES NECESARIO UNA BUENA TOMA DE DECISIONES SABIENDO SER UN BUEN LIDER Y BUEN DIRECTIVO.BIEN IVONNE
ResponderEliminarEs evidente, cuando las empresas aprendan a evaluar y a desarrollar las competencias de sus directivos estarán más capacitadas para afrontar los cambios que el entorno vaya presentando, las habilidades, comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, motivación, toma de decisiones, actitudes ante el cambio son muy importantes en la actualidad para poder enfrentar a sus competidores, y de gran importancia en todas las organizaciones, ya que de ellos depende la eficacia de los procesos de trabajo para las actividades que se llevan a cabo con las diferentes herramientas que se tienen en las empresas.
ResponderEliminarCOMENTARIO
ResponderEliminarPara alcanzar una alta dirección en toda la extención de la palabra se deben tomar en cuenta diversos aspectos, entre ellos encontramos las habilidades y la de clan es una de las mas importante pues el formar equipos de trabajo pero realmente buenos equipos ayuda a armonizar el ambiente de trabajo y a realizarlo de forma mas efectiva, ayudando a que la comunicación sea efectiva y que el mensaje transmitido llegue como realmente se quiere dar entender.
El buen desempeño y manejo de las habilidades facilita en gran manera la resolución y agilización de diversas situaciones que afecten o beneficien directamente a la empresa.
El liderazgo a su vez juega u papel muy importante, ya que influye en el desempeño de las funciones de los colaboradores, como de la alta dirección.
y que decir de la toma de decisiones, este factor, fija y guía el éxito de la organización, por ello se debe pensar y actuar objetiva y analíticamente.